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Und das ist in meinen Augen dreister Betrug. Als hätte Tipico kein Geld. Und dann muss man sich noch anhören, dich zwingt ja keiner zu spielen.

Sowas könnt ihr euren Frauen oder jmd anders erzählen. Ob ich spiele oder nicht, der Betrug ist trotzdem da, weil ihr genau wisst, dass die Süchtigen so oder so spielen.

Aber spätestens, wenn ihr Chefs von tipico mal nen moment für euch alleine habt und darüber nachdenkt Dann wisst ihr ja, dass ich recht habe!

Ich hoffe Karma trifft auch euch. Ihr tut so, als hätte tipico kein Geld. Frechheit, nie mehr tipico!!! Nach vielen Einzahlungen noch nie was gewonnen im Casino.

Eines der schlechtestens die es gibt. Für den Stundenlohn will sich das keiner antun. Kunden sind unter aller Ehre und die Geschäftsführung ist alles egal - am Wochenende sind die sowieso nicht erreichbar wenn man die braucht!

Habe erfahren das ich für Tipico direkt arbeite, einem von Tipico angestellten Vollidioten der keine Ahnung hat.

Hallo Leute Tipico. Minus 5 ist die richtige Bewertung. Wenn Spiele abgebrochen storniert werden ist die Kohle im Falle einer einzelwette weg.

Auf Gespräche diesen Fall fair für den Nutzer zubehandeln lässt sich keiner beim Support ein. Ist eben so. Gewonnene freispiele beim sommerspin sind bei mir jetzt zum 4ten mal unauffindbar!!!!

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Ich habe nur gute Erfahrung mit Tipico Casino. Habe Euro durch Freispiele gewonnen und ich konnte den Betrag in das Sportcenter buchen und kann es auch auszahlen!

Wieso Betrüger? Wenn man so hohe Summen verzockt selber Schuld , ist in Spielhallen und anderen Casinos nicht anders. Der Casinobonus von 3 Euro muss 35 umspielt werden also Eiro..

Bei dem Bonus am Sommerspin 10 Freispiele , kommt es auf den Gewinn an. Ich hatte 4,75 gewonnen und musste das 35mal umsetzen.

Die Slots laufen gut hatte viele Gewinne. Es gibt klare Bedinungen wie das Geld ausgezahlt wird , ich hatte nie Probleme, nie. Und zum Kundenservice oder Life Chat.

Die Mitarbeiter sind sehr nett und kompetent. Ich konnte noch nie etwas negatives sagen und bin schon sehr sehr lange Kundin. So das musste ich jetzt mal klarstellen , von wegen Bonus wird nicht ausgezahlt.

Ach ja das Spiele storniert werden dürfen steht in den Agb. Verbrecher, Abzocker, Betrüger Wenn man einmal eine höhere Summe im Casino gewinnt, wird ab dem Zeitpunkt nur noch abgezockt Und das zeigt, das der Casino Algorithmus genau checkt was ein und ausgezahlt wurde, somit Betrug!

Kommunikation innerhalb der Kollegen ist super, allerdings ist die Kommunikation von oben nach unten sehr spärlich bzw.

Es werden bewusst Informationen zurückgehalten oder erst kommuniziert, wenn es zwingend erforderlich ist. Wichtige Informationen werden meist auch nur in zwei Sätzen via Mail mitgeteilt, Telefonate oder Gespräche kommen da selten vor.

Zudem ist die lokale Kommunikation deutlich besser als von der Konzerngesellschaft in Malta. Unterschiede werden hier prinzipiell nicht gemacht. Ein weiterer Grund kann hier definitiv auch die Branche sein.

Aber auch hier geht das Unternehmen auf jeden Fall in die richtige Richtung. Das dynamische und schnell wachsende Umfeld erhöht auch die Anforderungen an die internen Prozesse.

Man hat wirklich ein breit gefächertes Gebiet an Aufgaben und Anfragen, was die Lernkurve schnell nach oben treibt.

Das liegt vor allem daran, dass einfach zu viele Aufgaben für das vorhandene Personal existieren. Wir sind froh und überrascht, da man viel Positives aber leider auch noch viel Verbesserungspotenzial herauslesen kann.

Wir von HR arbeiten ständig daran, die Arbeitsbedingungen und Voraussetzungen für unsere Kollegen zu optimieren und zu verbessern.

Aus diesem Grund bedanken wir uns bei dir für deine offene Worte und würden uns freuen, einen tieferen Austausch mit dir darüber zu haben. Gerne kannst du dich direkt an uns unter careers tipico.

Das sie uns immer auf den laufenden halten sich um ihre Mitarbeiter und Kunden sorgen. Da ist aber auch jeder Vorgesetzte für sich selbst verantwortlich das sein Team läuft.

Als Führungskraft ist man für seine Arbeitszeit selbst verantwortlich und so kann man seine Arbeitszeit frei einteilen. Hallo, danke für dein Feedback.

Wir freuen uns darüber aber werden weiter an uns arbeiten. Wir wollen immer besser werden. Schnelle und unkomplizierte Umstellung auf Homeoffice.

Uns wurde das Equipment ohne bedenken zur Verfügung gestellt, damit man auch daheim ergonomisch und ohne fast wie im Büro arbeiten kann. Darüber hinaus geht man mit den Arbeitszeiten sehr flexibel um.

Es fehlte am Anfang etwas mehr Information über die Einschätzung der Firma, wie lange das Team von zu Hause arbeiten soll und vor allem, wie man auf die Lockerungen reagieren möchte.

Aber daraus hat man gelernt und verbessert. One Team is das motto und das zieht sich durch alle Teams hindurch.

Sportwetten ist in Deutschland bestimmt nicht die Branche, wo Oma und Opa auf Anhieb stolz auf einen sind, aber in einer modernen digitalen Welt sehe ich uns als eine Tech-Firma und so leben wir das auch.

Flexible Arbeitszeiten solange man damit umgehen kann. Aber da wir neue Büros haben, lohnt es sich doch noch ins Büro zu kommen.

Für Familien ist dies aber Goldwert, da man spontan zu unerwartete Änderung in der Tagesplanung reagieren kann. Das Management tut alles mögliche, um unser CO2 footprint zu reduzieren.

Das neue Büro hält die aktuellsten Standards und wir werden immer daran erinnert, bewusst mit den Ressourcen umzugehen.

Wir haben sogar Bäume, die durch das Büro hindurch wachsen! One team eben! Man spürt förmlich die Leidenschaft für das, was wir tun und deshalb möchte Jeder den Anderen bei der Erreichung der gemeinsame Ziele unterstützen.

Da wir nicht viele "ältere Kollegen" haben, kann ich die Frage nicht korrekt beantworten. Aber alter spielt hier keine Rolle.

Top ausgestattete Arbeitsplätze und Büros. Wir müssen zwar noch in der Baustelle arbeiten aber das, was entsteht ist sehr modern und hochwertig.

Haben viele Channels für interne Kommunikation in den einzelnen Teams aber auch Gruppenweit. Manchmal fehlt es an einer schnellen Kommunikation bei bestimmten internen Ereignissen.

Bei der Nummer 1 zu arbeiten ist immer interessant. Klar gibt es, wie überall, auch Aufgaben die Repetitiv sind aber das muss ja auch gemacht werden.

Wenn man sagt,dass etwas defekt ist und ausgetauscht werden muss,dauert es einfach zu lange. Mehr auf Vorschläge der erfahrenen Mitarbeiter in den Shops hören.

Wir sind froh, dass es dir gut geht und wir werden uns bemühen deine Verbesserungsvorschläge bald umzusetzen.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns über das positive Feedback. Tipico HR Team. Einige Kollegen sind top, durchschauen aber die Intrigen einiger Vorgesetzten.

Interne Prozesse und Entscheidungen sind stark verbesserungsbedürftig. Komplette Firmenphilosophie überdenken, seit dem Verkauf wurden viele falsche Entscheidungen getroffen.

Wir werden daran arbeiten unsere interne Prozesse zu verbessern. Wir würden uns sehr darüber freuen deine Ideen im Detail zu hören und ggf. Falls du daran interessiert bist, melde dich gerne direkt bei uns unter careers tipico.

Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Juli Faires Unternehmen in einer spannenden Branche. Gut am Arbeitgeber finde ich viele oben genannte Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich Würde mir kein wirklicher Kritikpunkt einfallen. Verbesserungsvorschläge Flächendeckend eine bessere Kommunikation und Mitarbeiter nicht in Versuchung zu führen "nur des Geldes wegen" zu wechseln.

Umgang mit älteren Kollegen. Interessante Aufgaben. Alle anzeigen Teilen. Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren.

Juni Unterirdische Arbeitsbedingungen und respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Juni Bester Arbeitgeber!

Mai Unternehmen mit Potenzial, aber schlechte Führungsstruktur und Kommunikation! Mai Sehr gutes Unternehmen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben? Mai Im Gesamten toller Job gewesen mit gutem Gehalt.

Bin nicht mehr dort. Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut? Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sterne anzeigen Teilen. Mai Mehr Flexibilität für Familie und Beruf geht nicht. Kann ich nicht sagen, da die Reaktion bisher vorbildlich war.

Dezember Der beste Arbeitgeber! Gut am Arbeitgeber finde ich Fast alles. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Wenn man sagt,dass etwas defekt ist und ausgetauscht werden muss,dauert es einfach zu lange.

Verbesserungsvorschläge Mehr auf Vorschläge der erfahrenen Mitarbeiter in den Shops hören. November aktualisiert Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits.

Gut am Arbeitgeber finde ich Engagement, Benefits, flexible Arbeitszeiten. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Keine Kritikpunkte am Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge Mehr Vertrauen seitens mittlerem Management in Führungskräfte und Teams mit klaren Schnittstellen.

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3 Comments

  1. Ker Najas

    Besten Dank.

  2. Malam Narisar

    Ausgezeichnet topic

  3. Zolokinos Shakalkis

    die Klugen Sachen, sagt)

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